文案策划

注册

 

发新话题 回复该主题

可能被炒的6个信号要留意,不要被炒鱿鱼了 [复制链接]

1#

欢迎来到千面略懂先生的《听懂暗语,读懂人心》课堂!本课程综合了数百条经典的职场暗语,列举了大量工作中的典型案例;采用暗语类型+实际案例+心理分析+应对处理的阐述方法,深刻地揭示了读懂交际暗语的重要性;细致周密地讲述了“倾听”的门道,让读者能够轻松处世“谜语”,从而在人际交往中游刃有余。希望对您有所帮助,敬请往下阅读!

在职场上,有一件事令我们很难接受——被炒鱿鱼。这不仅仅是丢了工作的问题,更是一种丢面子的事情。

特别是有的人感觉比较迟钝,上午还在认真地为公司做某项工作,下午就让你整理东西离开公司了,这种心情的落差非常痛苦。

那么,如何识别自己可能被炒时的六个信号呢?

1、你的工作量突然有了大幅度的调整;

2、每天的工作只是一种同样的重复;

3、公司对你的职位变动属于明升暗降;

4、公司将你的职位公示在招聘网站上;

5、你被公司的团体排除在外;

6、公司通知你整理自己的工作相关资料。

当这六种信号出现在你的身上时,那么你就要小心了,有可能接下来你接到的就是公司的辞退通知。

我们公司策划文案曾经一度受到上司的重用。但是这几年来,她无休无止地加班,搞得我们大家都很同情她。她不止一次在公司里公开进行抱怨,说这样的工作就算是升职加薪,她也不想再干下去了。

后来,公司里新聘了一位男大学生。这位大学生工作很认真,公司渐渐把很多重要的工作都交给他去做。特别是原来策划文案的工作内容,更是一步步转移到了这位大学生的手中。

不久,这位大学生连着推出了两个优秀的策划方案,受到了客户的重视。公司干脆把原本策划做的工作都交给了他。而原来的那位女策划则接到了被辞退的通知。

细细回顾一下,其实早在那位女策划发现自己的工作量减轻的时候,就已经感觉到了自己的职场生涯前景不妙。

只不过公司一时之间找不到合适的加以接替的人,所以才会将辞退她的时间一直往后拖延。直到发现新来的大学生完全可以顶替她的工作时,这才正式下了通知。

因此,当我们发现自己的工作量有了重大的调整,或者突然减轻了,或者是开始另外的一些无关紧要的项目了,那么自己就要小心了,可能公司准备将你炒鱿鱼了。

分享 转发
TOP
发新话题 回复该主题